作风整顿自查自纠-作风自查自纠 整顿重振精气神
作为一个有责任心、有担当的人，不论是在工作中还是生活中，都应该时刻保持一个良好的作风。因为作风涉及到一个人的素质、品质、形象，是自己与他人交往的桥梁和窗口。而一个良好的作风，也是企业和组织发展的重要保障。
现今社会，作风问题也随处可见。一些个别的人员无视职业操守，公私不分，搞权色交易，损公肥私。还有一些人不遵守规章制度，不尊重组织纪律，不顾企业利益，一意孤行，推诿扯皮。这些行为一旦存在，就会影响到企业社会形象和正常的运营，更严重的会伤及企业核心竞争力，加大企业运营风险。
因此，作风自查自纠和整顿是每一个组织、企业和个人必须深刻认识的一个问题。从提高自我要求、厘清自身责任、增强从业激情、提高专业素养等方面入手，注重自己的职业化修养和道德观念，认真履行自己的职责使命，扎实做好对自身工作进行检查、调整、改进，做到知错能改，重新振作。
其次，在作风整顿上，必须要加强自我约束和监督。纪委、工会、组织人事等部门应该建立定期自查自纠和考核制度，对于企业中出现的各种问题，要及时发现并进行整改，使企业有序地发展，提建议、找突破、改提高，共同推进企业的发展。
最后，整顿作风更要重点突出。首先，要明确职责和权利，对企业可能存在的风险进行预判和规避，避免规章制度的漏洞。其次，要为员工提供一种管窥道德底线的机制，通过开展各种培训、讲座、交流等学习方式，让员工在工作中深刻领会并执行好企业的职业操守。
总之，作风自查自纠和整顿是企业、个人管理中需要不断强化和深化的一个重要内容。必须以严格的态度、细致的方式、有效的措施，将其落实到企业的管理中去，让企业充满正能量，让社会更加美好和谐。